채용공고

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○ 본 채용은 정부의 ‘기회 평등 · 공정 경쟁’을 위한 블라인드 채용으로 진행 됩니다.
○ 지원자 여러분께서는 본 채용이 ‘NCS 기반 채용전형’임을 인지하시고, 입사지원시 각 채용분야별 공고문에 제시된
  NCS 분류체계와 국가직무능력표준 웹사이트(www.ncs.go.kr)의 자료를 참고하시기 바랍니다.

채용내용

고용
형태
구분 채용분야 인원 기간 직무기술서명(주요업무) 직무기술서 근무지
공무직 제한
경쟁
일반사무
(보훈)
1명 임용일~정년일까지 일반사무, 사업수행지원 등 서울
/대전
일반사무
(장애인)
1명 임용일~정년일까지 일반사무, 사업수행지원 등
일반사무
(북한이탈주민)
1명 임용일~정년일까지 일반사무, 사업수행지원 등
공개
경쟁
임업분야
(시험ㆍ현장조사)
5명 임용일~정년일까지 임산물ㆍ목재제품 시험 분석
및 산림조사 등
기간제1) 공개
경쟁
일반사무
(휴직대체)
1명 2021.11.01~
2022.10.31.(12개월)
고객지원, 홈페이지 관리 업무지원 등 서울
1명 2021.11.01~
2022.09.30.(11개월)
물품관리, 구매관리, 자산관리 업무지원 등
임업분야
(휴직대체)
1명 2021.11.01~
2022.09.08(10개월)
임업소득지원, 임산물 가공유통 경영 컨설팅 업무지원 등
1명 2021.11.01~
2022.08.31(10개월)
임업소득지원, 종자관리, 고객 만족도 관리 업무지원 등
1명 2021.11.01~
2022.10.31.(12개월)
합법목재 교역촉진 업무지원 등
합 계 13명

* 해당 직무별 직무기술서 참조

* 응시자 중 해당직급 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.

* 직무기술서명(주요업무)별로 중복지원 불가 및 중복지원 시 불합격 처리

1) 휴직자 조기 복직 등 휴직기간의 변동으로 계약기간이 변동될 수 있음

직급별 응시자격 [표1]

구분 직급별 응시자격
공무직 일반사무
(보훈)
  • 자격 : 보훈, 학력/경력 제한 없음.
  • * 「국가유공자법」 등에 의거한 취업보호 및 취업보호 대상자
일반사무
(장애인)
  • 자격 : 장애인, 학력/경력 제한 없음.
  • * 「장애인고용법」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
일반사무
(북한이탈주민)
  • 자격 : 북한이탈주민, 학력/경력 제한 없음.
  • * 북한이탈주민 등록확인서 필수 제출
임업분야
(시험ㆍ현장조사)
  • 자격 : 제한 없음
기간제 일반사무
(휴직대체)
  • 자격 : 제한 없음
임업분야
(휴직대체)
  • 자격 : 제한 없음

* 모든 전형 응시자격은 공고 마감일 기준

※ 단, 아래 결격사유에 해당하지 않는 자로 임용예정일 기준 진흥원 정년(만60세) 미만인 자

ㅇ 「한국임업진흥원」 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자
  1. 「국가공무원법」 제33조에 해당하는 자
  2. 「병역법」 제76조제1항에 해당하는 자
  3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
  4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
  5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자
  6. 그 밖의 진흥원 규정으로 별도로 정한 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없고, 타 기관에서 징계처분에 의하여 파면되지 않은 자

채용일정

지원서 접수기간: ’21. 09. 06.(월), 09:00 ~ ’21. 09. 16.(목), 14:00 까지

지원서 접수방법: 지원서는 채용홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능

구분 일정 주요내용
채용 공고 ’21.9.1.(수) ~ 9.16.(목)
  • 공고 16일(초일불산입, 기준 15일 이상)
  • * 홈페이지, 알리오 등 공고 예정
입사지원서 접수 ’21.9.6.(월) 09:00 ~
’21.9.16.(목) 14:00
1차 서류전형 ’21.9.23.(목) ~ 9.24.(금)
  • 자격증, 자기소개서, 경험기술서 등 심사
합격발표 ’21.9.29.(수)
  • 개별 통지
2차 필기전형 ’21.10.2.(토)
  • 직업능력, 직업성격(인성검사)
합격발표 ’21.10.8.(금)
  • 개별 통지
3차 면접전형 ’21.10.14.(목)
  • 의사소통 및 문제해결 등
합격발표 ’21.10.25.(월)
  • 개별 통지
임용 등록 ’21.10.25.(월) ~10.29.(금)
  • 신원조회
  • 근로계약 및 연봉계약
임용 ’21.11.1.(월)
  • 임용

* 상기 채용일정 및 임용일은 코로나19 등 기관 내·외부 사정에 따라 변경될 수 있음

* 각 전형 단계별 합격자 발표는 입사지원서 작성 시 기재한 메일을 통해 개별적으로 확인 가능하며, 전형 단계별 발표 시 휴대폰 문자메시지(SMS)로 개별 통지합니다.

전형방법

가. 선발방법

서류전형 화살표 필기전형 화살표 면접전형 화살표 서류검증 화살표 최종합격
자격요건(적/부)
정량, 정성평가
직업기초능력
검사(직업능력,
직업성격)
의사소통 및
문제해결 등
서류전형
기재사항 검증
임용후보자
등록
합격배수
[표2] 참고
3배수
(일부전형 면제)
1배수 선발 - 결격사유 여부
확인(신원조회)

나. 전형절차

구분 전형 단계
일반사무
(보훈)
  • 서류전형 > 면접전형 > 합격자 결정 > 채용
일반사무
(장애인)
  • 서류전형 > 면접전형 > 합격자 결정 > 채용
일반사무
(북한이탈주민)
  • 서류전형 > 면접전형 > 합격자 결정 > 채용
임업분야
(시험ㆍ현장조사)
  • 서류전형 > 필기시험(직업기초능력검사) > 면접전형 > 합격자 결정 > 채용
일반사무
(휴직대체)
  • 서류전형 > 면접전형 > 합격자 결정 > 채용
임업분야
(휴직대체)
  • 서류전형 > 면접전형 > 합격자 결정 > 채용

* 채용분야 및 직무별로 중복 지원은 불가하며, 각 단계별 합격자에 한해 다음 단계의 응시자격을 부여함

분야 및 전형별 합격배수 [표2]

채용분야 채용인원 서류전형 필기전형 면접전형
일반사무
(보훈)
일반사무, 사업수행지원 등 1명 6배수 - 1배수
일반사무
(장애인)
일반사무, 사업수행지원 등 1명 6배수 - 1배수
일반사무
(북한이탈주민)
일반사무, 사업수행지원 등 1명 6배수 - 1배수
임업분야
(시험ㆍ현장조사)
임산물ㆍ목재제품 시험 분석
및 산림조사 등
5명 10배수 3배수 1배수
일반사무
(휴직대체)
고객지원, 홈페이지 관리
업무지원 등
1명 6배수 - 1배수
물품관리, 구매관리, 자산관리
업무지원 등
1명 6배수 - 1배수
임업분야
(휴직대체)
임업소득지원, 임산물 가공유통
경영 컨설팅 업무지원 등
1명 6배수 - 1배수
임업소득지원, 종자관리, 고객
만족도 관리 업무지원 등
1명 6배수 - 1배수
합법목재 교역촉진 업무지원 등 1명 6배수 - 1배수

※ 채용분야별로 적격자가 없을 경우 해당배수보다 적은 인원을 선발하거나 채용하지 않을 수 있음

서류전형

대상 : 서류 접수자 전원

서류심사 : ’21. 09. 23.(목) ~ 09. 24.(금)

구분 공통 비고
자격증 20 별도 환산표에 따라
평가위원이 적용
자기소개서 20 별도 평가기준에 따라
평가위원(3명) 평균점수 반영
경험 및 교육기술서 60
지원자격 직급별 응시자격 [표1]에 따름 (적/부)
가점 가산점 적용 [표3]에 따름

※ 지원 자격 미 충족 시 ‘0점 처리’ 가능

자격증 배점기준

구분 등급 점수 자격증
임업분야 A 20
  • 산림기술사, 조경기술사, 종자기술사, 산림치유지도사(1급), 나무의사
B 18
  • 산림기사, 조경기사, 종자기사, 식물보호기사, 임산가공기사, 온실가스관리기사, 산림치유지도사(2급), 임업종묘기사, 수목치료기술자
C 16
  • 산림산업기사, 조경산업기사, 종자산업기사, 식물보호산업기사, 임산가공산업기사, 온실가스관리산업기사
D 14
  • 산림기능사, 조경기능사, 종자기능사, 식물보호기능사, 임산가공기능사, 온실가스관리기능사, 임업종묘기능사, 유기농업기능사, 굴삭기운전기능사, 지게차운전기능사, 로더운전기능사, 불도저운전기능사, 버섯종균기능사, 항공사진기능사
E 12
  • 기본배점
일반사무 A 20
  • 세무사, 회계사, 변호사, 노무사, 감정평가사, 공인재무분석사(CFA)
B 18
  • 재경관리사, 정보처리기사, 전산세무(1급), 전산회계운용사(1급)
C 16
  • 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력(1급), 전산세무(2급), 전산회계(1급), 세무회계(1급), 회계관리(1급), 기업회계(1급), 사무자동화산업기사, 전산회계운용사(2급)
D 14
  • 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력(2급), 전산회계(2급), 세무회계(2급), 회계관리(2급), 기업회계(2급), 워드프로세서 단일등급(구 1급), 전산회계운용사(3급)
E 12
  • 기본배점

※ 자격 중복 소지자는 가장 배점이 높은 1개의 자격증만 인정

※ 컴퓨터활용능력 1급의 경우 대한상공회의소 자격증만 인정

필기전형

대 상 : 임업분야(시험‧현장조사) 서류전형 합격자 50명

일 정 : ’21. 10. 02.(토)

장 소 : 서울(추후 상세안내)

직업능력, 직업성격 평가영역 및 소요시간

구분 임업ㆍ임산
직업능력
  • (평가영역) 의사소통능력 / 수리능력 / 문제해결능력 / 정보능력
  • (합격기준) 100점, (시험시간) 80분
직업성격
(인성검사)
  • (평가영역) 자기개발능력 / 대인관계능력 / 직업윤리
  • (합격기준) 면접 참고자료로 활용, (시험시간) 30분
가점
  • 가산점 적용 [표3]에 따름

* 총점의 60%이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정

* 보훈대상자(5점 또는 10점) 가점 반영함. 단, 득점한 과목 중 한과목 점수가 4할 미만인 경우
가점 미반영하며, 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

* 일반사무(보훈ㆍ장애인ㆍ북한이탈주민), 일반사무(휴직대체), 임업분야(휴직대체)의 경우 필기전형 면제

면접전형

대 상

- 일반사무(보훈ㆍ장애인ㆍ북한이탈주민, 휴직대체), 임업분야(휴직대체) : 서류전형 합격자

- 임업분야(시험ㆍ현장조사) : 필기전형 합격자

일 정 : ’21. 10. 14.(목)

장 소 : 서울 (추후 상세 안내)

평가요소

구분 평가내용
경험 및 상황 면접
  • 의사소통 및 문제해결, 대인관계 및 직업윤리, 업무이해, 응용능력
가점
  • 가산점 적용 [표3]에 따름

* 전 평가자 평균 60%이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정

* 보훈대상자(5점 또는 10점) 가점반영

* 면접관 개별 점수가 4할 미만인 경우 가점 미반영하며, 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.

면접방법

구분 면접방식 면접시간 비고
공통
  • 다대다 면접
    면접관(3), 피면접자(3)
1개조 당 25분 내외

* 전 평가자 평균 60%이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정

* 보훈대상자(5점 또는 10점) 가점 반영함. 단, 면접관 개별 점수가 4할 미만인 경우 가점 미반영하며,
가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

* 외부 전문가 과반수 이상으로 구성(외부위원 2명, 내부위원 1명)

* 블라인드 면접방식으로 출생연도, 학교명 등 개인정보 미제공

* 채용비리 근절을 위해 감사실 담당자 면접전형 참관

* 심사점수는 평가자 부여 점수의 평균으로 하되, 소수점 넷째자리에서 반올림

* 면접심사위원(외부 위원 포함)은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 응시자가 있는 경우
해당 응시자에 대한 제척, 기피, 회피하여야 함

  1. 본인 또는 배우자의 4촌 이내의 친족
  2. 3개월 이상 함께 근무한 경험이 있는 자
  3. 3개월 이상 가르치거나 배운 적이 있는 자
  4. 응시자와 평소 친분 등이 있어 객관적인 평정이 어려운 경우

가산점 적용 [표3]

구분 대상 서류전형 필기시험 면접시험 비고
법률상
가점
보훈
(취업지원 대상자)
지원자의 보훈
등급에 따라
만점의 5%∼10%
좌동 좌동
장애인 만점의 5% 해당없음. 해당없음.
회사자체
가점
공공기관 청년인턴 경험자 만점의 3% 해당없음. 해당없음.
한국임업진흥원
우수 청년인턴
만점의 5% 해당없음. 해당없음.
취약계층
(사회적기업 육성법)
만점의 3% 해당없음. 해당없음. 붙임 참고
기타 가점 한국사능력시험 등급별로
최대 5%
해당없음. 해당없음.

※ 전형분야별로 응시자격과 가점이 중복되는 경우(예시_보훈, 장애인, 북한이탈주민) 해당 가점은 적용하지 않음

※ 기타 가점을 제외하고 가점이 중복되는 경우(법률상 가점 및 회사자체 가점) 가장 유리한 가점 1개 사항만 적용할 수 있음.

※ 보훈(다음 중 하나에 해당하는 취업지원 대상자)

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조

- 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

- 「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조

- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조

- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조

※ 장애인 : 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인

- 「장애인복지법 시행령」 장애인기준 해당자

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 상이등급기준 해당자(1∼7급)

- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 상이등급 기준 해당자(1∼7급)

* 당뇨병, 암환자 등은 장애인으로 인정하지 않음 「소득세법」

※ 보훈 가점의 경우 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과하는 경우(선발인원이 최소 4인 이상이어야 함.) 적용하지 않음.

※ 청년인턴의 경우 알리오에 공시된 공공기관(공기업, 준정부기관, 기타공공기관)에 지원서 마감일 전 최근 3년 이내에

2개월 이상 재직한 경험이 있는 자로 함.

※ 취약계층은 「사회적기업 육성법 시행령」 제2조에 명시된 취약계층으로 사회적 취약계층 증명서 제출이 가능한 자로 함.(붙임 참고)

전형별 제출서류

구분 서류전형 필기전형 면접전형 최종 합격
일반사무
(보훈)
  • 입사지원서
  •  
  • 자기소개서,
    경험 및 교육기술서
  •  
  • 개인정보 수집·이용 동의서
  •  
  • 장애인, 보훈,
    북한이탈주민 증빙서류
    (해당자에 한함)
-
  • 자격증사본
  •  
  • 가점 증빙서류
    (해당자에 한함)
    * 「가점사항」 참고
  • 주민등록
    등·초본(원본,
    병역사항 포함)
  •  
  • 가점사항
    증빙서류(원본)
일반사무
(장애인)
일반사무
(북한이탈주민)
임업분야
(시험ㆍ현장조사)
일반사무
(휴직대체)
임업분야
(휴직대체)

* 증빙서류는 공고 마감일(09.16) 기준 유효분에 한함.

근무조건

구분 근무조건 및 처우
공무직 전임 2급
  • 보 수 : 성과연봉제(기본연봉+성과연봉)
  • * 기본연봉 : 21,870천원(군미필, 무경력 기준)
  • * 성과연봉 : 보수규정 등 내규에 따름
  • * 내규에 따라 수습기간 3개월 운영
기간제 일반계약직
  • 보 수 : 성과연봉제(기본연봉+성과연봉)
  • * 기본연봉 : 21,870천원(군미필, 무경력 기준)
  • * 성과연봉 : 보수규정 등 내규에 따름
공 통
  • 근무시간
  • - 전일제 : 일 8시간, 주 5일
  • 복리후생 : 맞춤형복지, 4대보험, 퇴직연금제, 유연근무 등
  • ※ 기타 사항은 내규 및 관련 법령에 따름

응시자 유의사항

「개인정보보호법」 시행에 따라 제출서류는 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가린 후 복사하여 사본을 제출

(최종합격 후 원본제출 예정)

초본 등 서류에 본인 외 내용과 본인의 내용이라 하더라도 성별, 출신배경 등의 부분은 반드시 가린 후 제출

제출 서류의 경우 입사지원서 내용의 응시지원서 기재사항 대조 확인 용도로 활용되며, 블라인드 채용을 준수하여

심사위원에게 제공되지 않는 등 별도 전형자료로 활용되지 않음

→ (증빙서류 불일치 지원자 처리기준)서류전형 시에는 입력한 내용을 모두 인정하되, 추후 제출서류를 대조 확인하여 증빙서류

불일치 지원자에 대하여 서류전형 점수 차감 후 합격/불합격 여부 확인함. 특히 필수 지원자격 요건에 해당하는 증빙서류

미제출 및 불일치는 불합격 처리 가능

전형별로 추가 제출서류를 요구할 수 있으며, 추가 제출서류 요구 시 별도 안내

응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수

응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 중복지원, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

서류전형 작성내용 중 부모의 직업, 부모의 출신학교 · 지역 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 말 것.

단, 본인의 경력사항은 기술 가능(인턴경험, 타회사 경력, 대회 수상경력 등)

지원서 허위작성 또는 위 · 변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계에서든 불합격처리하며, 향후 5년간 우리

진흥원의 채용시험 응시를 제한

최종합격 후 지정기일까지 임용대상자등록하지 않은 경우 임용포기로 간주

임용대상자 등록 후 1년이 경과하였음에도 임용되지 못할 경우 합격을 취소 가능

연봉계약을 지정기일까지 하지 않는 경우에는 임용하지 않음

임용포기 등 결원이 발생할 경우에는 예비합격자를 추가 합격자로 선발할 수 있음

합격자 통지 후에도 허위사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

제출하신 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 청구된

반환청구분에 한하여 반환하고 청구기간이 도과한 후에는 채용서류를 반환하지 않습니다.

- 반환청구기간 : ’21.10.25.(월) ∼ 11.12.(금)

- 청구방법 : 반환청구서를 작성하여 방문제출하거나 스캔본을 이메일 제출(sdestiny2@kofpi.or.kr)

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령

기타 자세한 사항은 채용 홈페이지를 참고하시고, 문의사항은 채용 홈페이지 내 「Q&A」게시판을 통해 문의하시기 바랍니다.

필기전형 및 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 기한 만료 전 여권, 운전면허증), 필기도구(검정색 펜)를 지참하여야

하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음

각 전형별 합격자 발표일과 다음 전형의 시행일 간의 간격이 여유롭지 않으므로 제출서류 사전준비 등에 유의

각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 SMS 및 메일 등으로 기 공지된 발표일자에 지원자에게 개별 공지됩니다.

(정확한 공지시간은 내부사정에 따라 조정)

최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 함

※ 코로나-19 확산방지 관련 안내

구 분 제출서류 및 주의사항
확진
판정자
완치자
  • 시험응시 2일전까지 의사명이 기입된 진단서 등을 제출
미완치자
  • 필기 · 면접전형 응시 불가
자가 격리자
  • 필기시험일, 면접전형일 현재 입원치료통지서 및 자가격리 통지서를 받아 격리중인 경우 응시 불가
  • - 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능
유 의 사 항
  • 필기시험 당일 발열체크 시 이상증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시
  • * 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등
  • 필기 · 면접 응시자는 종료 시 까지 반드시 마스크를 착용
    (단, 감독관의 지시가 있거나, 신원확인이 필요할 경우 마스크 탈의 후 응시)
  • 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우, 또는 코로나19 확산방지 관련 안내 및 요청을 준수하지 않는 경우 응시참여 제한 등 불이익을 당할 수 있음
한국임업진흥원은 인재채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며,
인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

2021년 9월 1일

한 국 임 업 진 흥 원 장

붙임. 취약계층 판단기준 및 증빙서류